Acara Integritas PT Haleyora Powerindo di Hotel Santika Bukittinggi, Dihadiri Direktur SDM dan Kadiv HCM

BUKITTINGGI, PosNusantara.com – PT Haleyora Powerindo (HPI) kembali menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang bersih dan berintegritas. Pada Rabu, 2 September 2026, perusahaan menggelar Acara Integritas bertempat di Hotel Santika Bukittinggi, Sumatera Barat. Kegiatan yang berlangsung mulai pukul 07.30 WIB hingga selesai ini diikuti oleh puluhan peserta dari berbagai unit di lingkungan Unit Pelaksana (UP) 4 Sumatera Barat dan Unit Layanan Bukittinggi. Acara ini juga turut dihadiri oleh jajaran pimpinan HPI, yakni Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) Muhammad Feriansyah, Kepala Divisi Human Capital Management (HCM) Al Fatah Dwi Putra, serta jajaran manajemen unit lainnya.

Acara ini menghadirkan sejumlah pemateri kompeten dari berbagai latar belakang, mulai dari Kejaksaan, KPK, hingga motivator profesional, yang membawakan materi-materi kunci seputar integritas, pencegahan korupsi, dan penguatan karakter.

Acara Integritas: Membangun Fondasi Perilaku di Lingkungan Kerja

Acara Integritas yang digelar di Hotel Santika Bukittinggi ini merupakan salah satu wujud nyata komitmen PT Haleyora Powerindo dalam menanamkan nilai-nilai integritas di seluruh lini organisasi. Kegiatan ini dirancang untuk memperkuat pemahaman para pegawai mengenai pentingnya perilaku jujur, disiplin, dan akuntabel dalam menjalankan tugas sehari-hari.

“Integritas adalah fondasi utama dalam membangun kepercayaan publik. Kami ingin memastikan setiap pegawai di lingkungan PT Haleyora Powerindo memahami bahwa bekerja dengan integritas bukan hanya kewajiban, tetapi juga kebanggaan,” ujar Muhammad Feriansyah, Direktur SDM PT Haleyora Powerindo, dalam sambutannya.

Pemateri dan Tema Acara Integritas

Acara Integritas ini menghadirkan jajaran pemateri dengan kompetensi di bidang hukum, pencegahan korupsi, dan pengembangan karakter. Mereka membawakan materi yang saling melengkapi untuk membangun kesadaran kolektif akan pentingnya integritas di lingkungan kerja.

1. Muhammad Ikhwan, S.H., M.Kn – Kejaksaan Negeri Bukittinggi

Jabatan: Kasubsi Penuntutan Pidana Umum Kejaksaan Negeri Bukittinggi

Tema: Integritas sebagai Fondasi Organisasi dan Pencegahan Korupsi

Pemateri dari Kejaksaan ini memaparkan pentingnya integritas sebagai fondasi organisasi, serta memberikan pemahaman tentang berbagai bentuk tindak pidana korupsi, modus operandi, dan konsekuensi hukumnya. Ia juga memperkenalkan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) sebagai alat pengendalian sebelum terjadinya penyimpangan.

“Keadilan bukan sekadar tugas, tapi sumpah.” — Muhammad Ikhwan

2. Dr. Syahril, S.H., M.H., CGCAE – Penyuluh Antikorupsi KPK

Jabatan: Penyuluh Antikorupsi KPK, Dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Tema: Sosialisasi Antikorupsi dan Penguatan Nilai Integritas

Pemateri dari KPK ini memberikan pemahaman mendalam tentang akar masalah korupsi, termasuk Teori GONE (Greed, Opportunity, Need, Exposure) dan Fraud Triangle. Ia juga memaparkan 30 jenis tindak pidana korupsi, perbedaan antara gratifikasi, suap, dan pemerasan, serta titik-titik rawan korupsi di lingkungan kerja.

“Korupsi bukan sekadar kejahatan hukum — melainkan kejahatan terhadap kemanusiaan karena merusak sendi kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara.” — Dr. Syahril

3. Dedi Vitra Johor – ASB Indonesia

Jabatan: Motivator & Business Coach

Tema: TEAMCORE™: Integritas dan Disiplin — Bekerja Benar Saat Tidak Ada yang Melihat

Pemateri motivator ini mengajak peserta merenungkan pertanyaan mendasar tentang integritas melalui pendekatan TEAMCORE™, yang mencakup empat tingkat modal dipercaya: Character, Competency, Communication, dan Contribution. Ia menekankan bahwa integritas sejati diuji ketika seseorang memiliki kesempatan untuk melanggar.

“Orang direkrut karena kompetensinya. Dipertahankan karena karakternya. Berkembang karena komunikasinya. Dan dikenang karena kontribusinya.” — Dedi Vitra Johor

4. Tim PLN Electricity Services

Tema: Pengendalian Gratifikasi dan Pengelolaan Whistleblowing System

Pemateri dari PLN ES memberikan pemahaman tentang Prinsip 4 No’s (No Bribery, No Kickback, No Gift, No Luxurious Hospitality) serta mekanisme pelaporan gratifikasi dan whistleblowing system sebagai kanal pelaporan pelanggaran yang aman dan terlindungi.

Peserta dari Berbagai Unit: Teknisi Gangguan hingga Petugas Biller

Acara Integritas ini diikuti oleh puluhan peserta yang berasal dari berbagai unit di lingkungan PT Haleyora Powerindo dan PLN Electricity Services UP 4 Sumatera Barat. Berdasarkan daftar undangan, peserta terdiri dari manajer, supervisor, teknisi gangguan dari ULP Koto Tuo, serta petugas biller dari ULP Bukittinggi.

Kehadiran peserta dari berbagai jenjang jabatan—mulai dari manajer, supervisor, teknisi gangguan, hingga petugas billing—menunjukkan bahwa budaya integritas adalah tanggung jawab bersama, tidak terbatas pada level tertentu.

Integritas dan Disiplin: Kunci Keberhasilan Organisasi

Dalam sesi acara, para peserta diberikan pemahaman bahwa integritas bukan hanya tentang tidak melakukan korupsi, tetapi juga tentang konsistensi antara nilai, ucapan, dan tindakan. Pegawai yang berintegritas adalah mereka yang tetap melakukan hal yang benar meskipun tidak ada yang mengawasi.

Materi tentang disiplin kerja juga menjadi sorotan utama. Seperti yang disampaikan dalam sesi motivasi, “Disiplin adalah menjaga orang yang kita cintai” — prosedur yang dilewati satu langkah, APD yang “sekali ini saja”, akibatnya bisa membuat seseorang tidak pulang.

Para peserta juga diajak untuk merenungkan pertanyaan mendasar: “Kalau tidak ada yang mengawasi Anda, standar kerja seperti apa yang tetap Anda jaga?” Pertanyaan ini menjadi pengingat bahwa integritas sejati diuji ketika tidak ada pengawasan.

Sinergi HPI dan PLN ES di Bawah Satu Atap

Acara Integritas ini menjadi simbol nyata dari sinergi yang semakin erat antara PT Haleyora Powerindo dan PT PLN Electricity Services (PLN ES). Seperti diketahui, HPI kini berada di bawah naungan PLN ES sebagai bagian dari transformasi besar yang tengah berlangsung di tubuh PLN Group.

Dengan adanya sinergi ini, berbagai program pengembangan SDM—termasuk acara integritas—dapat dilakukan secara lebih terkoordinasi. Hal ini sejalan dengan visi bersama untuk menciptakan lingkungan kerja yang profesional, transparan, dan berintegritas dalam mendukung keandalan sistem kelistrikan nasional.

Hotel Santika Bukittinggi: Lokasi Strategis untuk Pengembangan SDM

Pemilihan Hotel Santika Bukittinggi sebagai lokasi acara bukan tanpa alasan. Terletak strategis di Jalan Tuanku Nan Renceh No. 33, Kayu Kubu, Kecamatan Guguk Panjang, hotel ini mudah diakses oleh para peserta yang datang dari berbagai cabang dan unit pelaksana di wilayah Sumatera Barat.

Hotel Santika Bukittinggi dikenal memiliki reputasi sebagai salah satu hotel terkemuka di kota ini dengan berbagai fasilitas penunjang acara korporasi, seperti ruang pertemuan yang representatif dan area publik yang nyaman.

Acara Integritas yang digelar PT Haleyora Powerindo di Hotel Santika Bukittinggi pada 2 September 2026 menjadi bukti nyata komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja yang bersih, profesional, dan berintegritas. Dengan dihadiri oleh Direktur SDM Muhammad Feriansyah, Kepala Divisi HCM Al Fatah Dwi Putra, serta puluhan peserta dari berbagai unit, acara ini berhasil memperkuat pemahaman kolektif bahwa integritas adalah fondasi utama dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Di tengah transformasi besar PLN Group, penguatan budaya integritas menjadi investasi jangka panjang yang tak tergantikan. Seperti pesan yang disampaikan dalam acara: “Integritas bukan hanya tentang tidak melakukan korupsi, tetapi tentang membangun sistem dan budaya yang membuat keputusan benar menjadi pilihan yang paling mudah.”

📝 PosNusantara.com — Cepat · Akurat · Terpercaya