JAKARTA, PosNusantara.com – Di balik terangnya listrik yang dinikmati jutaan warga Ibu Kota, terdapat kerja keras dan disiplin tinggi dari para petugas di garda terdepan. Salah satunya adalah Personel Pelayanan Teknik (Yantek) PT Haleyora Powerindo (HPI) yang bertugas di area Grogol, Jakarta Barat. Setiap pergantian shift, mereka secara rutin menggelar morning briefing atau apel pagi yang berfokus pada aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Hal ini menjadi bentuk komitmen perusahaan dalam memastikan setiap petugas siap siaga menangani gangguan kelistrikan dengan aman dan profesional. Kegiatan Yantek Grogol Jakarta morning briefing safety ini menjadi fondasi utama dalam menjaga keandalan sistem kelistrikan nasional.
Morning Briefing: Membangun Mental dan Kesiapan di Garis Depan
Setiap pagi, sebelum memulai tugas, para personel Yantek Grogol Jakarta berkumpul untuk mengikuti apel singkat yang dipimpin oleh komandan regu. Kegiatan yang berlangsung sekitar pukul 08.00 hingga 08.30 WIB ini bukan sekadar formalitas, melainkan momen penting untuk menyamakan visi dan memastikan kesiapan tim.
Suasana apel yang terlihat di berbagai unit HPI menggambarkan semangat kekeluargaan dan profesionalisme. Komandan memberikan arahan tentang standar operasional perusahaan (SOP) dan bagaimana melayani konsumen dengan baik. Dalam studi yang dilakukan di lingkungan PT Haleyora Powerindo (HPI), strategi komunikasi internal melalui morning briefing (COC) terbukti efektif dalam meningkatkan pemahaman, disiplin, dan tanggung jawab karyawan.
PLN ULP Grogol sendiri secara rutin melaksanakan pengecekan kesiapan peralatan petugas Yantek di lingkungan kerjanya. Manager PLN ULP Grogol, Wandoko, menyampaikan bahwa kesiapan personel dan peralatan menjadi faktor penting dalam menjaga kontinuitas pasokan listrik kepada pelanggan, terutama pada momen hari besar keagamaan.
Fokus K3: “Safety First” dalam Setiap Tugas
Morning briefing di Yantek Grogol Jakarta selalu menekankan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) . Para petugas diingatkan untuk selalu menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) yang sesuai Standar Nasional Indonesia (SNI), seperti sepatu safety, sarung tangan, helm, dan seragam.
Sebelum berangkat ke lapangan, dilakukan pengecekan kelengkapan secara serempak. Seperti dalam pesan K3L HPI yang menekankan, “Last but not the least, mulailah setiap pekerjaan dengan BERDOA. Tidak Ada Yang Lebih Penting Dari Jiwa Manusia”. Dengan motto “Safety, Integrity, Quality”, setiap personel diingatkan bahwa keselamatan adalah prioritas utama dalam setiap pekerjaan.
PLN ES (PT PLN Electricity Services) sebagai perusahaan induk telah menerapkan sistem K3 yang terstruktur dengan baik, terutama dalam hal kebijakan manajemen dan komitmen. Hal ini mencakup briefing pengarahan keselamatan dan kesehatan kerja (K3), pemeriksaan kesehatan pekerja atau Medical Check Up (MCU), serta penyediaan APD yang sesuai SNI dan wajib digunakan oleh para pekerja. Seluruh petugas diimbau untuk selalu mematuhi prosedur kerja dan standar K3 demi menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif.
Yantek: Ujung Tombak Penanganan Gangguan Kelistrikan
Divisi Pelayanan Teknik (Yantek) memiliki peran vital dalam memastikan keandalan jaringan listrik. Mereka bertugas dalam pengoperasian, pemeliharaan, inspeksi jaringan distribusi, serta perbaikan jaringan dan kWh meter. Di area Grogol, personel Yantek HPI menjadi garda terdepan yang siap diturunkan kapan saja untuk menangani gangguan kelistrikan.
Tugas mereka tidak ringan dan melibatkan risiko kerja yang relatif tinggi. Oleh karena itu, penerapan sistem K3 yang terstruktur, termasuk melalui morning briefing, menjadi kunci untuk meminimalkan risiko kecelakaan kerja. Seperti yang terlihat di lapangan, apel pagi juga menjadi momen untuk memastikan semua perlengkapan dan kendaraan operasional dalam keadaan siap pakai.
Petugas Yantek juga sering memberikan edukasi langsung kepada masyarakat, seperti menjaga jarak aman dari jaringan listrik hingga mengenali tanda bahaya korsleting. Hujan deras, panas terik, hingga larut malam bukan halangan bagi mereka, mereka selalu siaga 24 jam untuk memastikan masyarakat tetap menikmati listrik yang andal.Garda Terdepan yang Berdedikasi
Baca juga :
PLN Gelar Townhall Meeting Streamlining Business Enablement Services, Bahas Nasib 80.000 Pekerja
PT Haleyora Powerindo (HPI) adalah anak perusahaan PT Haleyora Power yang kini telah bertransformasi menjadi PLN ES (PT PLN Electricity Services) . HPI bergerak di bidang jasa operasi dan pemeliharaan kelistrikan. Perusahaan ini didirikan pada 18 Oktober 2011 dan beroperasi di wilayah Sumatera, Jawa, dan Bali. Dengan kantor pusat yang berada di Jalan Kyai Tapa No. 216, Grogol, Jakarta Barat, area ini menjadi salah satu sentra operasional penting bagi perusahaan.
HPI merupakan penyedia jasa pengelolaan tenaga kerja dan manajemen operasional terkemuka yang fokus mendukung keandalan sistem kelistrikan nasional. Saat ini, perusahaan memiliki sekitar 57.804 karyawan di seluruh Indonesia. Personel Yantek di Grogol adalah bagian dari “Pasukan Orange” yang menjadi garda terdepan keandalan listrik. Dedikasi mereka dalam menjalankan tugas, yang dimulai dari morning briefing setiap hari, merupakan cerminan komitmen perusahaan untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Komitmen Pengembangan SDM: Upskilling, Refreshment, dan Workshop Berkelanjutan
Komitmen PT Haleyora Powerindo (HPI) dalam meningkatkan kualitas layanan tidak hanya berhenti pada rutinitas harian. Perusahaan secara konsisten menggelar berbagai program pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi teknis dan non-teknis para personelnya di seluruh Indonesia. Kegiatan ini menjadi nilai tambah yang signifikan bagi HPI dan mitra utamanya, PLN Electricity Services (PLN ES) .
Upskilling dan Refreshment Pelayanan Teknik UP5 di Bogor
Salah satu wujud nyata dari komitmen ini adalah penyelenggaraan program Upskilling dan Refreshment Pelayanan Teknik yang digelar oleh Unit Pelaksana 5 (UP5) di Bogor pada 22-30 Juli 2026. Program ini dirancang untuk memberikan penyegaran pengetahuan dan peningkatan keterampilan bagi para personel Yantek, memastikan mereka selalu mengikuti perkembangan teknologi dan prosedur terbaru di bidang kelistrikan.
Kegiatan ini sejalan dengan program pelatihan tahunan yang diselenggarakan divisi SDM PLN ES untuk memastikan tenaga kerja teknik memiliki sertifikasi kompetensi yang diwajibkan oleh undang-undang ketenagalistrikan.
Workshop Supervisor Bulanan di Seluruh Unit Pelaksana
Untuk memperkuat kemampuan kepemimpinan di tingkat lapangan, PLN ES melalui HPI juga secara rutin mengadakan workshop bulanan bagi para Supervisor (SpV) di setiap Unit Pelaksana (UP) yang tersebar di seluruh Indonesia.
Workshop Supervisor UP4 Sumatera Barat di Bukit Tinggi
Agenda ini akan berlanjut dengan pelaksanaan workshop yang dikhususkan untuk seluruh Supervisor yang berada di UP4 Sumatera Barat. Kegiatan ini direncanakan berlangsung di Bukit Tinggi pada 2 September 2026.
Workshop Hubungan Industrial di Bukit Tinggi
Sehari setelahnya, rangkaian pengembangan SDM di Bukit Tinggi akan berlanjut dengan penyelenggaraan Workshop Hubungan Industrial (HI) selama 2 hari di tempat yang sama. Workshop ini akan mengundang partisipasi dari seluruh Manager Cabang HPI pengelola KSO Yantek, serta Supervisor SDM Cabang dari Unit Pelaksana (UP) seluruh cabang HPI.
Dengan mengusung tema hubungan industrial, workshop ini bertujuan untuk memperkuat sinergi dan pemahaman bersama mengenai aspek-aspek ketenagakerjaan, serta meningkatkan efektivitas komunikasi dan koordinasi antara manajemen dan tenaga kerja.
Rangkaian Kegiatan hingga Akhir Tahun 2026
Program pengembangan SDM ini dirancang sebagai rangkaian kegiatan yang berkelanjutan. PLN ES berencana untuk menggelar workshop serupa hingga akhir tahun 2026, menyasar 8 Unit Pelaksana (UP) yang ada di lingkungan PLN Electricity Services (PLN ES). Hal ini menunjukkan dedikasi perusahaan dalam membangun budaya belajar yang berkelanjutan dan meningkatkan kapabilitas sumber daya manusianya secara merata di seluruh wilayah operasional.
Rutinitas morning briefing safety yang dijalankan oleh Personel Yantek Grogol Jakarta setiap pergantian shift adalah bukti nyata komitmen PT Haleyora Powerindo dalam mengutamakan keselamatan kerja di setiap lini. Dengan memadukan arahan teknis, pengecekan APD, dan penguatan nilai-nilai K3, kegiatan ini membangun mental dan kesiapan para petugas yang menjadi garda terdepan dalam melayani gangguan dan pemeliharaan teknik kelistrikan di Ibu Kota.
Di balik nyala lampu yang menerangi Jakarta, ada dedikasi dan disiplin para personel Yantek yang setiap pagi bersiap menjadi pahlawan tanpa tanda jasa di sektor kelistrikan. Kegiatan Yantek Grogol Jakarta morning briefing safety bukan hanya tentang prosedur, tetapi tentang budaya kerja yang mengutamakan keselamatan, profesionalisme, dan pelayanan prima kepada masyarakat.
Komitmen ini diperkuat dengan berbagai program pengembangan SDM yang masif, mulai dari Upskilling dan Refreshment di UP5 Bogor, hingga rangkaian workshop Supervisor dan Hubungan Industrial di Bukit Tinggi yang akan berlangsung hingga akhir tahun 2026. Hal ini menegaskan bahwa HPI di bawah naungan PLN ES tidak hanya berfokus pada layanan saat ini, tetapi juga berinvestasi untuk masa depan yang lebih cerah melalui peningkatan kompetensi seluruh personelnya di 8 Unit Pelaksana PLN ES.
📝 PosNusantara.com — Cepat · Akurat · Terpercaya
